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Guide de la Fonction Publique : La fonction publique, un employeur pour tous |
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 Un
secteur créateur d'emplois
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Les trois fonctions publiques qui employaient 3,9 millions de personnes
en 1980 ont vu leurs effectifs augmenter de 23 % (hors emplois aidés)
entre 1980 et 2001. Et sur les 20 dernières années, c'est
la fonction publique territoriale qui a connu la plus forte croissance
en termes d'emplois. Aujourd'hui, la fonction publique dans son ensemble
est le premier employeur de France.
a) L'égalité des sexes
Les femmes demeurent majoritaires dans la fonction publique. Les trois
fonctions publiques comptent en effet 57 % de femmes. À titre de
comparaison, la part de femmes dans le marché de l'emploi global
(privé et public) est de 44,6 %.
b) Trois catégories d'emplois
Les emplois de la fonction publique sont répartis en trois catégories
hiérarchiques, chaque catégorie étant elle-même
constituée de plusieurs corps correspondant généralement
aux diverses filières des métiers.
- Catégorie A
Il s'agit des emplois de direction, de conception et d'encadrement.
Les corps à vocation administrative regroupent des administrateurs
civils, des attachés …
Les corps à vocation technique concernent les ingénieurs
des travaux publics ou encore les ingénieurs des mines.
Les professeurs, les inspecteurs des Impôts, les commissaires
de police, les conservateurs du patrimoine... font aussi partie de
cette catégorie.
- Catégorie B
Il s'agit des emplois d'application et de rédaction.
Les corps à vocation administrative regroupent un grand nombre
de secrétaires administratifs.
Parmi les corps à vocation technique, on trouve des techniciens
de laboratoire ou des techniciens de la météorologie...
La catégorie B comprend aussi les officiers de police et les
contrôleurs des impôts.
- Catégorie C
Cette catégorie regroupe des emplois d'exécution (agents
et adjoints administratifs).
Le corps à vocation administrative rassemble des agents et des
adjoints administratifs.
Les agents des services techniques ou encore les surveillants de l'administration
pénitentiaire dépendent aussi de cette catégorie.
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La
chance de faire évoluer sa carrière |
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Dans la fonction publique, quelle d'Etat, hospitalière ou territoriale,
la vie professionnelle s'organise selon le principe de la carrière.
Un fonctionnaire est recruté dans un cadre d'emplois lui permettant,
selon le poste d'affectation, d'exercer différents métiers.
La continuité de sa carrière n'est interrompue ni par le
changement d'employeur, ni par le changement d'activités.
Chaque cadre d'emplois comprend plusieurs grades d'avancement. La progression
de la carrière se fait par avancement d'échelon ou par avancement
de grade, à l'ancienneté et par examen professionnel.
Chaque agent peut faire évoluer son parcours professionnel en accédant à un
cadre d'emplois de catégories supérieures (B ou A). Ce changement
peut se réaliser soit par concours interne, soit par promotion interne
ou sans examen professionnel. |
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BON A SAVOIR
Les régions de France qui comptent le plus d'agents de la
fonction publique sont l'Ile de France (+ de 480 000 agents), Provence-Alpes-Côte-d'Azur
(+ de 180 000), Rhône-Alpes (+ de 180 000), Nord-Pas-de-Calais
(+ de 120 000 agents) et Bretagne (+ de 110 000 agents). |
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